Blog de Comunidad

Javier Navajas, JWT Costa Rica el 23 de Mar del 2011

Hace mucho, mucho tiempo, cuando no me dedicaba a esto que me dedico, que por cierto, ya no sé a qué me dedico, pasaba mi vida y ganaba mi sustento, hablándole a un micrófono. O sea, trabajaba en la radio, y hacía pinitos en la tele.

El caso es que me enviaron a cubrir una noticia cinematográfica. Eso no significa que yo fuese un experto en cine, pero me imagino, que era el más joven, el más ingenuo, y el más barato, de los disponibles. Además tenía smoking, que era preceptivo, según dijo mi director,  para entrar al Festival Internacional de Cine de San Sebastián, donde se celebraba no se qué edición del mismo, con la asistencia de grandes directores de la época, muchos actores y actrices famosos y famosillos ( de estos últimos, más que de los primeros ), centenares de periodistas y enviados especiales , curiosos, fanáticos, abundante púbico que gritaba y daba alaridos cuando veía aparecer a sus estrellas favoritas, y demás especímenes propios de estos eventos que se agrupan siempre, cuando la farándula se pone en movimiento y se exhibe públicamente.

El caso es que ese año el Festival recibía a la celebridad del momento a nivel mundial. Y digo bien: Celebridad.

Ella era mucho más que famosa, que también lo era. Mucho más que actriz,  que refrendaba con dos Oscars bien merecidos y ganados por absoluta unanimidad. Mucho más que guapa: Guapísima, pero con mayúsculas. No quiero que piensen que estoy tarado, que a lo mejor si ,  pero esa mujer era impresionante. Extraterrestre.

Les cuento…

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Lilliana González, Independiente el 09 de Mar del 2011

¡Buen día! Les dejamos este artículo, publicado en: http://www.rrppnet.com.ar/responsabilidadsocialdefinicion.htm

Por: Adriana R. Orsi

Al comenzar a desarrollar e implementar un modelo de gestión basada en la RSE, en una empresa u organización se producen muchos cambios, en especial en la parte comunicacional.
La construcción de la imagen de una empresa o marca, en “socialmente responsable” es un proceso largo. En este camino es muy común cometer errores comunicacionales, que pueden perjudicar a la imagen y credibilidad de la empresa. Para evitar estas situaciones negativos, vamos a analizar los errores mas frecuentes.


1- Utilizar medios comunicacionales, publicidades y material corporativo con conceptos confusos, mensajes agresivos, discriminatorios o que dañen la sensibilidad de algún grupo social interno o externo a la empresa.


2-Comunicar estrategias y acciones de marketing engañosas, para el consumidor. Es habitual que con el afán de vender o publicitar un producto o servicio se quieran utilizar técnicas y metodologías que son efectivas, pero poco éticas.


3- Crear acciones o eventos de RSE solo por publicidad ya que esta maniobra siempre resulta evidente y es perjudicial para la empresa.
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Lilliana González, Independiente el 08 de Mar del 2011

Publicado hoy en ADLATINA.COM: http://www.adlatina.com/

08 DE MARZO DE 2011
LATINOAMÉRICA | CON MOTIVO DEL DÍA DE LA MUJER, QUE SE CELEBRA HOY, DELOITTE Y GUSTAVO QUIROGA PRESENTARON ESTUDIOS SOBRE SU ROL COMO DECISORAS DE COMPRA

De acuerdo con uno de los estudios, las mujeres controlan aproximadamente 20 mil millones de dólares del gasto total de los consumidores e influencian hasta el 80 por ciento de las decisiones de compra. A raíz de esto, aseguran, las economías deberán aprovechar sus talentos y las empresas, entender sus preferencias.

Con el control del 80 por ciento de las decisiones de compra y un monto de apróximadamente 20 mil millones de dólares en sus manos, las mujeres aparecen como las fuertes impulsoras de crecimiento económico en 2011. Así lo estima un estudio desarrollado por Deloitte, en el que se alerta a las economías a aprovechar sus talentos y a las empresas a entender sus preferencias como consumidoras.

“Las mujeres se convertirán este año en la ventaja competitiva de las economías e invertir en ellas producirá un efecto de ‘dividendo de género’ que puede verse reflejado en un aumento de las ventas, mercados expandidos y en una mejora en la contratación y retención de talento clave”, se explica en el informe.

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