Lilliana González, Independiente el 31 de Jan del 2011

Lunes 31 de enero del 2011: Es el último día de pauta o implementación de piezas y casos para participar en el Festival Creativo Volcán 2011.

A partir del 01 de febrero, se inicia el período de inscripción de materiales en el Festival Volcán 2011. La inscripción se hace en línea, en la página web www.festivalvolcan.com

Este año, el Volcán se abre a nuevas áreas de la Comunicación Comercial: ha definido las categorías del Rubro INTERACTIVO. Además, por primera vez en nuestro Festival, se abre el Rubro de RELACIONES PUBLICAS, que premia las estrategias, desde la perspectiva de la Creatividad.

Este año, traeremos a Costa Rica a un Jurado Internacional de lujo. Tenemos de momento a dos Jurados confirmados hasta el momento: Pablo Buffagni (Conill, USA) y Pablo Batlle (DDB Argentina). Afinamos los últimos detalles para comprar boletos de avión a tres más. Ellos cuentan con amplia experiencia y reconocimientos a nivel internacional, en las área de Creatividad, Digital y Relaciones Públicas.

La información del Festival se accede en: www.festivalvolcan.com

Dudas a consultas a: direjecutiva@ascap.cr y laura@ascap.cr

¡Gracias!

Leer más…

Laura Dobarro, Independiente el 28 de Jan del 2011

¡Buenos días! Compartimos con ustedes esta nota publicada en PuroMarketing.com el 27 de enero de 2011. http://bit.ly/fePbtQ

Las redes sociales son plataformas idóneas para que las marcas identifiquen hábitos y tendencias que les permitan adecuar sus campañas de Marketing a las expectativas que los usuarios tienen de las mismas. Sin embargo y aunque la efectividad de las redes sociales en relación a las cifras de ventas, ha quedado demostrada, no todas las marcas pueden utilizar las mismas estrategias ya que, el valor de la marca, es esencial para la implementación de una campaña de marketing efectiva.

No todos los consumidores son iguales y la amplia variedad de canales destinados al aumento de las compras online, permite identificar hábitos y preferencias de forma que las estrategias de marketing implementadas vayan directamente al foco de interés de los usuarios. Identificando además, las necesidades que permiten a las marcas analizar la efectividad de su estrategia de Marketing en los medios sociales.

La industria del automóvil en Estados Unidos, es un ejemplo claro de las diferencias que existen entre las marcas. Si bien el sector de actividad es el mismo, Estados Unidos ha realizado un continuo plan de expansión de las ventas online y en el momento actual, los fabricantes y distribuidores, estudian una amplia gama de opciones en entorno digital, tendentes a identificar las estrategias de marketing que más influyen en las decisiones de compra de los clientes.

No cabe ninguna duda que hoy, el análisis de las tendencias identificadas por la participación de los usuarios es una variable de gran valor para las marcas ya que la comprobación empírica de la efectividad de las distintas estrategias e marketing ha demostrado que algunas marcas cuentan con campañas más efectivas.

Leer más…

Lilliana González, Independiente el 25 de Jan del 2011

Artículo publicado en http://www.rrppnet.com.ar/valoresorganizacionales.htm

Por: Yeidel Téllez Batista

No es secreto para nadie que la misión y la visión de cualquier organización carecen de sentido si no se toman en consideración a los hombres y mujeres encargados de materializarlas, así como su cultura, la cual se va formando con el paso del tiempo y caracteriza los modos de hacer y la forma de enfrentar las tareas que a diario se acometen.

Es así que las organizaciones en sus procesos de planeación estratégica y con el afán de afianzar su cultura definen además, los valores que han de identificar a sus miembros, pero en este punto se imponen algunas interrogantes: ¿son realmente estos valores los que caracterizan a los integrantes de las organizaciones?, ¿tan solo con plasmarlos en un papel puede darse por sentado que rigen el comportamiento de estas personas?

No puede pensarse ni por asomo que el hecho de prefijar valores garantiza su aprehensión por parte de los miembros de la organización, de ahí la necesidad de cultivarlos y fomentarlos sistemáticamente con el fin de que en un momento dado sean compartidos por todos, identifiquen a la organización y sirvan al propósito de alcanzar las metas que se propone.

...

Leer más…